Менеджеры разных стран – объединяйтесь!

С 17 по 23 сентября на берегу жемчужного озера Иссык-Куль прошла Региональная школа НПО «Менеджмент, ориентированный на результат». Организатором этого мероприятия выступила «Ассоциация развития гражданского общества «АРГО» в партнерстве с «Ассоциацией Центров Поддержки Гражданского Общества в Кыргызской Республике при финансовой поддержке «Агентства США по международному развитию в странах Центральной Азии» (USAID/CAR).

CSO School DRC (10)

Региональная Школа НПО проводилась в рамках программы «Развитие через региональное сотрудничество», реализуемой АРГО, и объединила 32 участников из четырех стран: Кыргызстана, Таджикистана, Казахстана и Узбекистана.

На протяжении пяти дней представители НПО сектора получали знания о том, как оценивать и повышать эффективность деятельности своей организации, обеспечить наглядность и продуктивность многообразия в организации, управлять человеческими ресурсами и взаимодействовать со СМИ и обществом.

CSO School DRC (3) CSO School DRC (2) CSO School DRC (11)

Мастер классы проводили тренеры, специализирующиеся в области СМИ, управления и анализа политики, стратегического планирования и организационного менеджмента,  а так же руководители НПО, которые рассказали об инструментах, используемых в своей деятельности, таких как развитие руководящего органа, оценка организационного развития НПО и краудфандинг.

Каждый из присутствующих желал поделиться своими опытом и знаниями, а также постичь что-то новое. Вот что рассказали сами участники:


Курбонали Наврузов, координатор проекта ОО «Илхом», Таджикистан, г. Куляб

CSO School DRC (4)Это первая школа НПО в моей жизни. Я не ожидал, что знания, которые мы получим, будут настолько разнообразны. Мы научились писать пресс-релизы, разрабатывать стратегические планы, общаться с журналистами и доносить миссию и ценности своей организации до общественности. Каждый тренинг был очень значимым и поэтому, по возвращению в Таджикистан, я планирую распространить весь представленный материал не только среди своих сотрудников, но и других некоммерческих организаций Таджикистана.


Найля Ахметханова, менеджер по орг. развитию ОО «Поддержка инициатив», Казахстан, г. Кызылорда

CSO School DRC (5)Я работаю в секторе НПО сравнительно недавно и любая возможность обучиться чему-то новому для меня очень ценна. Направляясь сюда, я хотела приобрести навыки настоящего лидера и менеджера. Однако эта школа превзошла все мои ожидания. Я всегда была против PR и СМИ, избегала любых публичных выступлений и круглых столов, но здесь мне пришлось принять участие в пресс–конференции и даже дать интервью, чему я действительно рада. У нас была возможность увидеть себя со стороны, проанализировать свои ошибки и преодолеть боязнь камеры. Я загорелась желанием использовать в своей работе социальные сети и начать применять полученные знания в продвижении своей организации. Если у меня в будущем будет свое НПО, то, благодаря этой школе, я буду уже точно знать, как с ним работать.


Анастасия  Стыценко, руководитель МВО «Лидерство», Кыргызстан, г.Каракол

CSO School DRC (6)На Школу менеджмента я приехала для того, чтобы научиться стратегическому планированию. До этого я обладала теоретическими знаниями в этой области, но теперь, благодаря неординарной методике преподавания, заданиям и упражнениям, которые мы выполняли, я смогу использовать все свои умения на практике. Интересным фактом для меня стало и то, что  НПО должно быть многофункциональным и ориентироваться на многообразие общества. Поэтому, по возвращению домой, я полна решимости  не только приступить к написанию стратегического плана, но и собрать всех своих коллег и попробовать взглянуть на нашу деятельность более масштабно.


Исмоил Додабоев,
IT/PR менеджер МОО «Фидокор», Таджикистан, г. Курган-Тюбе

CSO School DRC (7)Мне понравилось то, насколько хорошо и грамотно было организовано само мероприятие: подобраны участники, темы тренингов, время и место проведения школы. Нас обучали тренера, которые действительно являются профессионалами своего дела. Была выполнена вся заявленная программа. Думаю, организаторы достигли желаемых целей: обмена информацией, знаниями, опытом и лучшими практиками по улучшению управления НПО с целью повышения её эффективности.


Венера Джабарова, руководитель ОО «Бонувони фардо» (Женщины будущего), Таджикистан, г. Шаартуз

CSO School DRC (8)В своей жизни я не могла упустить возможность приехать в Кыргызстан и побывать на берегу чудесного озера Иссык-Куль, которое славится целебными свойствами воды. Здесь я предполагала услышать драгоценный опыт других организаций. Особенно меня интересовала работа с законодательной базой. В Кыргызстане существует законопроекты, направленные на поддержку некоммерческих организаций, продвигающих интересы уязвленных слоев населения. В нашей стране это еще пока не практикуется. Благодаря услышанному, у меня появились идеи по написанию новых проектов. Я собираюсь перенять опыт Кыргызстана в области краудфандинга. В первый день школы мы вместе изучили тонкости этого процесса, и местные организации рассказали о своих успехах и ошибках. Я не знала, что посредством краудфандинга можно собирать средства не только на социальные, но и бизнес проекты. Меня поразила хватка тренеров, их способность вести диалог и находить подход к каждому участнику.


Хуршед Курбонов, директор ОО «Нури Хатлон», Таджикистан, г. Курган-Тюбе

 CSO School DRC (9)Последние дни были очень насыщенными и полезными. На тренинге по эффективному управлению НПО я подчеркнул для себя идею самоокупаемости организации, даже если она является некоммерческой. Мы привыкли обращаться к донорам и ждать поддержку со стороны, а здесь нам рассказали про реальные шаги, которые мы можем предпринять, чтобы иметь финансовую устойчивость. И, конечно же, особо запомнился тренинг по работе со СМИ, где подчеркивалась значимость интернет технологий и инновационных методов в продвижении организации.

Беседуя с участниками, сложно было не заметить, что каждый из них был воодушевлен и готов ехать домой, чтобы свершить нечто великое.

Как и полагается, в последний вечер «школьники» были награждены сертификатами, вручение которых прошло в творческой атмосфере. Используя свой креативный подход, участники выдали друг другу сертификаты, подготовив оригинальные мультимедийные презентации об уникальности и талантах каждого из них, раскрытых в процессе пятидневного общения.

Дни совместного обучения были наполнены яркими впечатлениями, положительными эмоциями, особо сблизили менеджеров, приехавших из разных стран, и как утверждают сами участники, стали началом дальнейшего плодотворного сотрудничества.

CSO School DRC (1)

Все присутствующие отметили теплую и дружественную атмосферу, которая царила на протяжении всех встреч, и выразили огромное желание принять участие в школе менеджмента еще раз.

Автор: Янина Асадулина, Бишкек, Кыргызстан

Еще материал о Школе здесь >>>

Фотогалерея Школы здесь>>>

На одном из тренингов участники получили задание рассказать друг о друге, используя медиа инструменты. И получилась серия видео о том, что такое НПО. Посмотреть ее можно здесь>>>

0

By Алия Шарипбаева

Алия Шарипбаева PR-менеджер проекта "Развитие через региональное сотрудничество"

Все публикации

Сайт