Помощь трудовым мигрантам — приоритетный вопрос в Таджикистане

НПО Хатлонской области помогают вернувшимся из трудовой миграции безработным гражданам в получении специальности и обеспечении работой.            

В связи с санкциями Европы и США против России вот уже несколько лет  эта страна переживает финансовый кризис, который из-за снижения курса рубля в отношении к амерканскому доллару не смог не отразиться на зарплатах наших трудовых мигрантов. Соответственно, мигранты стали меньше посылать денег своим семьям в Таджикистан, что привело к снижению их потребительской способности. Ко всему прибавились ужесточения правил пребывания в России сезонных трудовых мигрантов, которые из-за экономии средств, вынуждены приезжать на родину и ждать начала рабочего сезона, а также увеличилось количество депортированных по тем или причинам трудовых мигрантов.

1414597887_016355758_30300

Все это стало причиной того, что в последнее время количество безработных Таджикистане возрастает. Из-за финансовых проблем и отсутствия постоянного места работы они поддаются соблазну больших денег и примыкают к экстремистским и террористическим группировкам в Сирии и других странах с неблагоприятной политической обстановкой.  К сожалению, среди бывших трудовых мигрантов есть те, кто примкнул и к ИГИЛ.

Чтобы предотвратить подобные последствия, в целях повышения информированности среди  вернувшихся на родину трудовых мигрантов несколько общественных организаций – ОО “Чашма” в Шахритуском, ОО “Ахтари бахт” в Бохтарском и ОО “Шифо” в Кабодиёнском  районах  Хатлонской области совместно с представительством Международной организации по миграции (МОМ) в Таджикистане  в рамках проекта “Честь и право” проводит работу по выявлению и трудоустройству временно безработных трудовых мигрантов из этих районов.

Согласно проведенному исследованию данных общественных организаций, в Шахритусе, Кабодиёне и Бохтаре зарегистрировано 300 трудовых мигрантов, которые  вернулись на родину. Изучены социальные условия их семей.  В результате проведенного анализа выбраны 40 семей вернувшихся трудовых мигрантов, которым будет оказана помощь. В основном, это те семьи, которые находятся в трудном психологическом и материальном положении, где основные кормильцы – мужья и сыновья, официально депортированные с территории России на срок от 3 до 5 лет. У них затрудненное материальное положение, непогашенные кредиты в банках, и нет возможности погашать долг из-за неимения источника дохода. Именно эти семьи были выбраны для грантовой поддержки.

Как отмечает представитель Международной организации труда (МОТ) Файзулло  Наимов, данный региональный проект реализуется в течение 5 лет в Центральной Азии на основе предыдущих проектов по борьбе с траффиком людей, правам иммигрантов и трудовых мигрантов.

“Во время реализации проекта “Честь и право” одновременно будут выявлены случаи нарушения прав трудовых мигрантов и  траффик людей по региону Центральной Азии и вместе с тем,  изучена проблема и оказана помощь по устойчивой защите прав человека в данном регионе”, — сказал он.

В рамках проекта предусмотрено обучение рабочим специальностям молодых  трудовых мигрантов,  которые из-за неимения навыков и квалификации не могут найти подходящую работу. Основная проблема в том, что безработные трудовые мигранты не могут принимать участие в улучшении условий жизни своих семей, и из-за этого получают психологический стресс, который может обернутся непредвиденными последствиями. В этих целях совместно со службами занятости населения и центрами обучения взрослых вышеперечисленных районов будет проведено обучение лиц старше 20 лет среди бывших трудовых мигрантов.    В рамках проекта “Честь и право” трудовые мигранты будут проходить профессиональную подготовку, частично оплатив расходы, получая материальную помощь на основе подтверждающего документа об образовании, а по истечению обучения —  обеспечены рабочими местами или откроют собственное дело. В этих целях бенефициарам предусмотрена материальная поддержка в виде двух социальных пакетов, техническое оборудование для обучения,  помощь в обучении маркетингу в сфере услуг, создание группы по строительным работам и содействие в разработке бизнес-планов для предпринимательской деятельности.

Шамигул Аминова, Специально для Азия Плюс

0