Составляем анкету для будущих волонтеров

Одна из немаловажных ступеней при поиске волонтеров – составление анкеты для желающих присоединиться к вашей команде. Вы должны знать о потенциальном волонтере несколько подробностей, которые помогут вам понять, насколько он вам подходит. Прежде, чем назначать интервью, просмотрите анкеты и отберите те, которые отвечают требованиям проекта.

Journal EntryCreative Commons License Joel Montes de Oca

Джоан Фритц предлагает список данных, которые обязательно должен указать волонтер. Иными словами, список вопросов для анкеты, которую вы должны ему предложить.

Основные вопросы, которые нужно осветить:

  • Контактная информация, включая электронный адрес
  • Дата рождения
  • Контактное лицо на случай, если невозможно будет связаться с самим кандидатом
  • Образование
  • Знание языков
  • Список навыков, которые могут пригодиться для волонтерской работы
  • Дни и часы, когда кандидат может выполнять свои волонтерские обязанности

Кроме того, к этому списку можно добавить еще несколько вопросов, которые позволяют более подробно узнать кандидата в волонтеры. Например, попросить указать место предыдущего волонтерского опыта. Наличие водительских прав и волонтерских сертификатов может повысить шансы кандидата присоединиться к проекту. Говоря о репутации, к анкетным данным можно добавить рекомендательные письма.

Также Фритц предлагает включить в анкету информацию о возможных физических ограничениях кандидата: это может помочь вам определить, что лучше всего ему поручить.

Вопрос о наличии судимостей тоже может быть важным, если задача волонтера связана, например, с работой с детьми.

0