От инвестиций в молодежь до проведения ифторов или Как работает краудфандинг в Таджикистане

Есть организации, которые помогают людям, нуждающимся в поддержке. Одна из них — «Пешрафт» в Таджикистане, которая  поддерживает молодежь из малоимущих семей, дав шанс обрести счастливое будущее. В успехе НПО значительную роль сыграла ее руководитель – Матлюба Салихова, которая за последние годы вывела организацию на совершенно другой уровень.

Что? Народное финансирование?

— Матлюба, немного об истории создания вашей организации. Когда и в каких целях она была создана?

— Общественная благотворительная организация «Пешрафт» была основана в 2011 году молодыми и успешными ребятами, которые работают в Таджикистане и за рубежом. Цель «Пешрафт» – повышение уровня образования молодежи Таджикистана через содействие, оказываемое одаренным и старательным ребятам  из малоимущих семей в получении доступа к качественному образованию и таким образом, мотивации их к учебе. Мы развиваем государственно-частное партнерство. Среди наших постоянных партнеров – министерства и ведомства, местные исполнительные органы, банки и другие частные компании.

— Странно, мы ведь привыкли в НПО видеть только грантополучателей…

— Мы, пожалуй, одна из немногих НПО, которая не получает гранты от международных доноров, а финансируется за счет привлечения пожертвований от частных компаний и наших соотечественников, то есть мы успешно занимаемся краудфандингом.  Что это такое? Это народное финансирование, коллективное сотрудничество людей или компаний, которые добровольно объединяют свои деньги или другие ресурсы, чтобы поддержать усилия других людей или организаций, как в нашем случае.

«Требуется директор»

— Матлюба, а как вы сами пришли в этот проект? Или у вас был опыт сотрудничества с этой организацией?

— По специальности, я – юрист-международник. После вуза вышла замуж и занималась воспитанием детей, так как они были еще совсем маленькие. Общение – мой главный социальный аспект в моей жизни, без него я чувствую себя неполноценно. Поэтому долго дома сидеть я не могла, устроила своих детей в детский сад и ясли и начала искать работу. Несмотря на то что у меня не было опыта работу по трудовому договору, раньше я была большой активисткой в сфере общественного сектора. Тогда я очень сильно искала работу и случайно наткнулась на объявление «Пешрафт». Мне очень понравились их критерии относительно кандидата в директоры. Я прогуглила немного про «Пешрафт» и увидела очень много хорошего, больше всего понравилось, что это работа, связанная с благотворительностью и волонтерством. Если честно у меня совсем не было надежды на тот момент, но моя вера помогла мне, я чувствовала, что эта работа – мое предназначение, и всем сердцем молилась, чтобы мне дали возможность показать себя в этой сфере. В результате после 3-4 туров собеседований в Душанбе и по скайп-собеседованию с остальными учредителями, меня взяли на работу на испытательный срок, как это обычно делают во всех серьезных организациях. Я успешно прошла испытательный период сроком на 3 месяца и благополучно стала работать в «Пешрафте». Сейчас я еще больше привязана к свое работе, и нет ни одной минуты, чтобы я не думала о работе. Иногда работы так много, что вместо того, чтобы говорить, что я устала, я говорю, а почему у меня только 2 руки, почему не 10? Я бы успела выполнить еще больше задач. Отрадно, что у меня есть мои волонтеры, которые для меня уже как родные. Спасибо им за поддержку!

— Ну и как, получается?

— Пусть другие скажут. Но «Пешрафт» изменил меня в корне, сделал лидером. Я поверила не только в свои силы, но и в то, что в мире, в том числе в нашей стране, есть много добрых людей.

Инвестиции в таланты

— Какие проекты вам удалось осуществить, работая в этой должности?

— Как я уже отмечала, миссия «Пешрафт» – это инвестирование в человеческий потенциал страны. Мы глубоко верим, что такие инвестиции, являются самыми стабильными для развития нашего общества. Проекты, реализуемые нашей организацией, направлены на поддержку одаренных и старательных детей преимущественно из малоимущих семей. Например, уже который год мы реализуем стипендиальную программу «Invest in Talents» — «Инвестиции в таланты». То есть организация спонсирует одаренных детей из малоимущих семей не только с интеллектуальными, академическими достижениями, но и талантливых в культуре, искусстве или спорте. Совместно с Министерством образования и науки проводится тестирование успешных учащихся, потом –  индивидуальное собеседование, в результате которого мы узнаем о потенциале, достижениях и целях кандидата. До прошлого года 325 стипендиатов получали ежемесячную стипендию «Пешрафт». Многие из них, после того как успешно поступили в вузы, закончили, а потом сделали успешную карьеру, помогают нынешним стипендиатам. Например, наш бывший стипендиат Хусрав Ёров, который закончил гимназию «Хотам и ПВ», потом университет, до сих пор сотрудничает с нами и готов вложить свои средства, чтобы помочь другим детям. В прошлом году некоторые наши стипендиаты прошли платные стажировки в ООО МДО «Алиф Сармоя».  Это означает, что они могли работать и зарабатывать на стажировке. В результате успешного прохождения стажировки они были приняты в штат в «Алиф Сармоя», ведь туда не так-то просто попасть. У них очень строгий отбор среди кандидатов.

Стоит отметить, что для отличившихся стипендиатов, которые активно проявляют себя в процессе программы, мы проводим «Карьерные консультации» для оказания помощи стипендиатам при выборе профессии, и поддержка как в личностном, так и в карьерном росте, ведь это остается проблемой для многих старшеклассников. Как это работает? Мы выходим на контакт с успешными людьми, специалистами той или иной области и просим их поделиться опытом с «пешрафтовцами». Проект уже вызвал большой общественный резонанс. Такие консультации проводились, например, в ООО МДО «Алиф Сармоя», Радио «Ватан», ЗАО «Ориёнбанк», консалтинговой и аудиторской компании BDO-Таджикистан, медицинском университете и других учреждениях.

Что может 1 сомони?

— Матлюба, однажды, когда я летела в Стамбул, в самолете проводили акцию «Благотворительный конверт»,  инициатором которой был «Пешрафт». Каждый желающий мог положить в конверт любую валюту и сделать пожертвование. На что идут собранные средства?

— В течение 5 лет авиакомпания «Сомон Эйр» и ОБО «Пешрафт» проводят благотворительную акцию по сбору средств «Мелочь во благо», в результате которой все собранные средства направляются на поддержку малоимущих и социально уязвимых детей как в столице, так  и в отдаленные районы Таджикистана. Наш совместный проект с авиакомпанией «Сомон-Эйр» является одним из самых успешных и продуктивных проектов. Благодаря активной социальной позиции этой авиакомпании, мы смогли на средства, собранные с помощью данного проекта, построить новую котельную в школе-интернате Чорбог Варзобского района, провести очень много акций в домах престарелых, в домах малютки, в школах-интернатах столицы и районов республиканского подчинения. С момента запуска проекта в нем приняли участие более 10 000 пассажиров, которые собрали средства в 12 валютах мира. В 2015 году мы использовали средства этой акции для  реализации еще одного уникального проекта — “IT Lab” («Лаборатории информационных технологий»), в рамках которого открыли компьютерные классы в Интернате №2  района Фирдоуси для его воспитанников – детей с ограниченными возможностями.

У нас своя «база»

— Матлюба, я слышала, что за период своего руководства вы собрали армию волонтеров. Это серьезная работа, ведь в наше время мало кто работает бесплатно… Как это вам удается?

— На самом деле, добрых и отзывчивых людей, особенно среди молодежи очень много. Надо просто их заинтересовать, объяснить суть волонтерства. Многие ребята не знают, чем себя занять кроме пустой траты времени за видеоиграми и другими развлечениями. Мы помогаем им провести время с не только с пользой для общества, но и для себя и своего будущего.

— Как вы собираете волонтеров?

— Сначала волонтерами были те ребята, которые получали от нашей организации стипендии, помогающие им успешно учиться и поступать в вузы. К ним подтянулись их друзья – одноклассники и однокурсники и таким образом мы собрали большую группу помощников. Сейчас немного по-другому, потому что мы все больше опубликовываем посты о нашей деятельности, таким образом молодые ребята заинтересовавшиеся «Пешрафтом» сразу пишут на мессенджер нашей страницы. Мы организовываем для них собеседование, после чего выясняется хотят они заниматься волонтерством или нет. Затем они начинают приходить на акции и помогают нам не только в проведении наших мероприятий, но также бесплатно обучают других ребят, как например, наши молодые преподаватели по информатике и английскому языку, которые бесплатно обучали детей из домов-интернатов работать на компьютере и говорить на английском.

— Матлюба, в прошлом году я видела вас на «ИнноЛабе» —  Лаборатории медиа и социальных инноваций, где вы презентовали свой проект. Чему вы там научились?

— Я попала в Лабораторию после прохождения региональной стажировки по волонтерству в Алматы, которую организовала АРГО. Там я получила бесценный опыт, увидев, как работают волонтеры во время масштабных мероприятий. Тогда же я впервые задумалась о создании базы данных волонтеров. Вернувшись домой, я первым делом, занялась этим вопросом. С каждым волонтером было проведено собеседование: регистрировались основные данные, учитывались дополнительные навыки и время, которое он может уделить общественной работе, – вся эта информация заносилась в базу. Таким образом, для каждого волонтера была создана досье-папка, как в электронном, так и в печатном виде. Всего в базе данных ОБО «Пешрафт» свыше 100 человек, которые разделены на 5 подгрупп волонтеров различного направления: одни, например, хорошо проводят акции и флешмобы, другие, так называемые ивентмейкеры, занимаются непосредственно, организацией благотворительных мероприятий. С помощью наших волонтеров мы совместно с Национальным музеем РТ успешно провели в прошлом году «Ночь в музее», которая стала самой масштабной по посещаемости акцией, 9 мая был организован флешмоб и мы посетили дома ветеранов ВОВ. 1 июня организовали благотворительную акцию «Моя солнечная семья».

Традиция проводить ифторы

— Кстати, о вечерах. В прошлом году я участвовала на одном из благотворительных ифторов, которые в месяц Рамазан «Пешрафт» проводила для детей с ограниченными возможностями в Душанбе. Вы проводите такие ивенты и в этом году?

— Ифторы – это тоже наш инновационный подход к благотворительности и это наша традиция. В этом году мы провели 4 ифтора в Душанбе, Яване и Гиссаре.  Кстати, совсем недавно вместе с группой партнеров мы провели в Худжанде Республиканскую специальную олимпиаду среди более 200 детей с ограниченными возможностями, после которого также организовали ифтор.

— Откуда вы берете деньги на такие благотворительные акции? Ведь проводить такие мероприятия с большим количеством участников – по 150 человек каждое, — затратное дело…

— Как только близится месяц Рамазан, мы выходим на наших постоянных партнеров-благотворителей, которые ежегодно поддерживают инициативу проведения благотворительных акций. А иногда и сами спонсоры пишут мне: «Матлюба, есть какие-то планы?» Один из учредителей, Азамат Султанов, каждый год делает рассылку более чем 50 партнерам ОБО «Пешрафт» с просьбой подключиться. Мы отправляем предварительный бюджет, сколько средств требуется и для чего, а также фотоотчет о прошлогоднем ифторе. Таким образом, участники краудфандинга узнают о предстоящих запланированных мероприятиях. Деньги поступают на счет организации через систему PayPal или на расчетный счет «Пешрафт». После каждого ивента мы отправляем подробный финансовый и описательный отчет с фотографиями в виде презентации, вплоть до дирамов. Уникальность таких ифторов в том, что наша благотворительность выражается не только в денежных вкладах, но и в делах: все приготовления, а также обслуживание гостей берут на себя наши волонтеры ради «савоб» – благого дела.