Премьер-министр страны Сооронбай Жээнбеков встретился с молодым поколением политической элиты. Несмотря на то, что все происходило в правительственной резиденции, обсуждение актуальных вопросов прошло в неформальной обстановке. Глава кабмина затронул самые важные вопросы и пообещал, что в скором времени начнется подготовка Национального кадрового резерва, куда войдут молодые и перспективные люди.
Как сообщает ИА 24.kg одной из важных тем вечера стал вопрос государственной поддержки молодых предпринимателей и других молодежных инициатив. Тем более, что среди приглашенных был Чингиз Макешев, автор проекта «Я инвестирую в Кыргызстан!». Макешев сам является бизнесменом, его ювелирный бренд «Кельдике» хорошо известен в стране. Но этим круг тем не ограничился.
«Мне очень приятно, что мы сегодня собрались в неформальной обстановке поговорить о том, что нас всех волнует. Одна из таких тем — смена поколений в аппарате управления: на пенсию уходят многие из тех, кто учился, работал, сформировался как личность в период Советского Союза. Конечно, еще лет на десять возможностей этого поколения хватит, но нам нужно смотреть вперед, надолго планировать нашу работу», — отметил премьер-министр Сооронбай Жээнбеков.
Глава Кабмина рассказал о своем недавнем участии в форуме стартаперов, начинающих молодых предпринимателей. «Они не ждут, что кто-то решит их проблемы, они самостоятельно ищут инвесторов, думают, предлагают! — рассказал Сооронбай Шарипович. – Очень хорошая у нас молодежь растет, надежда страны».
Премьер-министра волновал главный вопрос – преемственность поколений. У нынешней молодежи другой менталитет, кругозор и уровень образования. Как им найти свое место в современном Кыргызстане?
Конечно, для политиков «молодость» — иное понятие. К примеру, спортсмены стартуют совсем с юных лет, а президент США Дональд Трамп в свои 70 лет, совсем не старый. Интересно, что самым младшим по возрасту на встрече стал 31-летний Дастан Догоев, который недавно стал главой Государственной регистрационной службы. До этого он работал в ГРС заместителем директора и отвечал, в частности, за внедрение в ведомстве новых цифровых технологий.
«Я по собственному опыту могу сказать, что эффективно работает только то предприятие или учреждение, в котором представлены все поколения сотрудников. Более старшее, чтобы передавать собственный опыт, и молодое, чтобы предлагать свежие современные идеи», — добавил Сооронбай Жээнбеков.
Также премьер-министр заявил, что в скором времени начнется создание Национального кадрового резерва, куда войдут наиболее перспективные молодые кадры.
31-летний Дастан Догоев, глава Государственной регистрационной службы КР. Один из самых молодых и преуспевающих политиков