Бытует мнение, что первое впечатление является самым сильным. И если вдруг первая встреча не задалась, чтобы изменить впечатление о себе, придется очень и очень постараться. Наше резюме – первое, что создает о нас впечатление, и именно там, где нам хочется выглядеть наиболее привлекательно.
Советов и рекомендаций, как сделать резюме дорогим и продающим, в интернете много. Мы составили короткую подборку, самых важных, на наш взгляд.
- Правда! И только правда!
В резюме не должно быть никакого обмана. Только честная информация.
- Важен интерфейс!
Если резюме попадает сначала рекрутеру, то он тратит на него от 5 до 10 секунд. За это время глаза рекрутера пролетают по основным разделам резюме: фото, имя, дата смены мест работы, названия компаний и занимаемые должности, образование.
Рекрутер должен уловить ключевые моменты. А значит, они должны быть на поверхности и легко читаться.
Обратите внимание на: качество фото, общее оформление, основное образование, соответствие должностей
- Резюме должно демонстрировать историю успеха в зависимости от профессиональной направленности.
Секретарь – универсальность, СМИшник – уникальность, дизайнер — креатив, НПО – получение грантов.
- Содержание резюме должно быть выстроено в историю успеха:
Образование, карьерный путь, всевозможные тренинги и сертификаты, личностные качества и должность, которую вы ищите.
В них должна быть логика.
- Пишите по-человечески!
Пишите просто и коротко, не используйте формализмов и интернетных фраз, сложных конструкций, штампов, канцеляризмов, иностранных слов. Если хотите, чтобы ваше резюме дочитали до конца, помните, что читать его будет человек, а не робот.
Но при этом, язык должен быть деловым.
- Резюме не должно превышать 2-х станиц.
Вряд ли кому-то захочется тратить время на чтение романа о вашей профессиональной жизни.
- Сопроводительное письмо
Но даже эти две страницы лучше сопроводить коротким сопроводительным письмом, написанным в свободном неформальном стиле, но с соблюдением этикета. Письмо должно отразить ваше желание занять вакантную должность; назвать причину, почему именно вы идеально подходите для названной позиции; и не забудьте поблагодарить за уделенное вам время.