Сегодня в рамках конференции «Истории развития: взгляд изнутри» прошел запуск глобальной инициативы Innovation for Change, регион Центральная Азия, Афганистан, Монголия.
«Инновация для перемен» — это растущая глобальная сеть людей, онлайн-центров и — в скором времени — региональных центров в Африке, Центральной Азии, Восточной Азии, Латинской Америке и Карибском бассейне, на Ближнем Востоке и в Северной Африке, в Южной Азии.
Эти общие рабочие пространства — как физические, так и виртуальные — места, где люди и организации могут обмениваться идеями, обсуждать сегодняшние вызовы и создавать решения, которые будут формироваться завтра.
Участники этой интерактивной платформы помогают проводить кампании и разработку программ, предлагая консультационные услуги, образование и обучение, сбор средств, бесплатные онлайн-инструменты и поддержку в разработке технологических продуктов.
«Инновации ради изменений — это инициатива с очень простой целью — применять те или иные решения в других сообществах. Один человек не имеет ответов на все вопросы, у каждого из нас — по кусочку паззлов. Мы стараемся более широко мыслить и берем на себя обязательство не копировать удачные решения, а трансформировать их и масштабировать подход».
«Нам очень понравилась идея этой инициативы. В итоге в феврале прошлого года мы организовали мозговой штурм, чтобы определить цели и задачи организации Innovation for Change конкретно для нашего региона.
Идея была создать организацию, которая дополняет, но не заменяет. Сейчас наша инициатива основывается на 5 ключевых ценностях:
- Максимально открытое членство. Каждый участник должен быть согласен с основными ценностями — целями и задачами гражданского общества в глобальном масштабе.
- Легкость — добровольная коммуникация между участниками.
- Субсидиарность — если проблему или задачу мы можем решить на низком уровне, тогда переносить на высокий ее нельзя.
- Добавленная стоимость. Не просто коммуникации, но и взаимообмен — мы учимся, что-то получаем друг от друга и так далее».
- Ценность качества. Все, что делает эта инициатива, должно быть на высоком уровне.
«Мы должны уметь быстро реагировать на изменения, принимать решения с учетом изменений потребностей в регионе. Это — одна из задач Innovation for Change».
«Инновация для перемен это — миссия каждого. Образование, менеджмент — основные приоритеты новой инициативы. Нужно вернeться к людям, чтобы вернуть солидарность сообщества. Нужны переговоры и обсуждения, чтобы добиваться изменений. Innovation for Change — это лаборатория, открытая для каждого из вас».
