Похоже наши мужчины откинули прочь комплексы, а может где-то просто вынудили обстоятельства, но «папин» декрет уже становится обыденным делом. К примеру, за последние 6 лет в отпуск по уходу за ребенком вышли свыше 150 мужчин. Цифра пока небольшая, но начало, как говорится, проложено.
Не так давно, заботиться о своем ребенке дома решил заместитель прокурора Павлодарской области Куат Артыкбаев. Мужчина написал заявление, руководство его подписало.
В соответствии со статьей 100 Трудового кодекса работодатель обязан предоставить работнику отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, по выбору родителей — матери либо отцу ребенка, предоставивших свидетельства о рождении или другой документ, подтверждающий факт рождения ребенка. В связи с поступившим заявлением, Артыкбаеву К. Г. предоставлен отпуск по уходу за ребенком с первого октября 2017 года по 21 марта 2020 года, – пояснили в прокуратуре в ответ на запрос Ratel.kz.
К слову, Куату Артыкбаеву 49 лет, нынешний пост занимает с 2012 года. В органах прокуратуры он работает с 1993 года и имеет большую семью, но декретный отпуск до сих пор не брал.
Заместитель прокурора Павлодарской области Куат Артыкбаев. Фото сайта Ratel.kz
Как выяснилось, Куат Артыкбаев не единственный мужчина в прокуратуре Павлодарской области, кто решился на декрет. За последние три года правом отпуска в связи с уходом за ребенком воспользовались 12 сотрудников, в том числе двое мужчин.
До Куата Артыкбаева с высокого поста в декрет также уходил заместитель акима Павлодарского района Аскар Бахралинов.
Отметим, в Казахстане оформить отпуск по уходу за ребенком может не только мать ребенка, но и работающий отец. Впрочем, чаще всего, говорят специалисты, таким правом пользуются в случае усыновления ребенка или из-за трагических семейных обстоятельств.
Если мужчина оформляет отпуск по уходу за ребенком, на работе берет отпуск, приказ и он работающий, вопросов нет, и они получают. Если у него семьи нет, и один усыновил: бывает же так, что старший брат погиб, и он детей усыновил, такие случаи бывают, в этой ситуации мы им назначаем выплату, ребенок-то есть», — сообщил в интервью корреспонденту BNews.kz президент государственного фонда социального страхования Алмаз Курманов.
Схема расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком такая же, как и для женщин: берется среднемесячная заработная плата за последние 2 года, умножается на 40%, из полученной суммы — минус 10% пенсионных отчислений). К примеру, средняя заработная плата 150 000 тенге * 0,4 = 60 000 тенге. Убираем 10% и получаем 54 000 тенге ежемесячной выплаты по уходу за ребенком. Данное пособие назначается до года. Также мужчина может продлить свой отпуск до 3 лет, но уже без выплаты, но с сохранением рабочего места и стажа. Для получения декретных необходимо принести официальную справку с места работы и предоставить остальные документы в ГЦВП (Государственный центр по выплате пенсий и госпособий – прим.ред.).
То есть кому уходить в декрет по уходу за ребенком в полных семьях решить можно сообща. Да и кто сказал, что папы не могут варить кашу, сменить подгузник, прочитать на ночь сказку и заниматься воспитанием?