ТЕХНИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ
Предоставление услуги по проведению тренинга (skills development workshop) «Применение новых технологий качественного и количественного исследования в области влияния эмоционального интеллекта и социальных навыков (soft skills) на эффективность работы организации» и оказание последующих консультаций при разработке методологии исследования для ключевых сотрудников ОО «Береке» и ОО «ЭКОЦЕНТРА» в рамках программы «Партнерство в целях развития и процветания»
Цель программы:
Развитие демократического общества посредством укрепления организационного и институционального потенциала сельских НПО, а также продвижения гражданского диалога и участия в сообществах, как основы местного самоуправления.
Задачи Программы:
Задача 1: Содействие сельским НПО в реализации их миссии, повышении организационного и институционально потенциала, развитии навыков мобилизации сообщества, адвокации, управления, подотчетности для продвижения участия населения в процессах принятия решений с целью решения социально-значимых проблем.
Задача 2: Укрепление сотрудничества между НПО, местными органами власти, СМИ и бизнес сектором для осуществления совместных мероприятий с целью решения социальных проблем сообщества.
Задача 3: Расширение возможностей сельских женщин и молодежи посредством гендерного образования и развития гендерной чувствительности, просвещения в области прав человека, развития гражданского лидерства и волонтерства, а также вовлечения в деятельность проекта.
Задача 4: Информирование населения о ходе проекта, его достижениях, поднимаемых проблемах через развитие информационных сетей.
Время проведения: сентябрь-октябрь 2017 г.
Язык проведения семинара: русский
Цель: В результате тренинга сотрудники Программы разработают методологию исследования «Влияние эмоционального интеллекта и социальных навыков (soft skills) на эффективность работы организации».
Объем работ для тренера-консультанта
Разработка программы 3-х дневного тренинга, включающей вопросы:
- эмоциональный интеллект и социальные навыки (soft skills);
- логика построения социальных исследований с применением новых технологий качественного и количественного анализа;
- разработка методологии и инструментария исследования в области влияния эмоционального интеллекта и социальных навыков (soft skills) на эффективность работы организации;
- определение индикаторов влияния эмоционального интеллекта и социальных навыков (soft skills) на эффективность работы организации;
- заблаговременная подготовка необходимого раздаточного материала в электронном формате и предоставление ОО «Береке» для распечатки.
- написание отчета по проведенным тренингам.
Требования, предъявляемые к тренеру-консультанту:
- наличие высшего образования;
- навыки разработки методологии исследования и проведения исследований и/или проведение организационной оценки эффективности;
- наличие практического опыта проведения тренинга по данной теме;
- знание специфики работы НПО;
- знание русского языка;
- готовность выполнить работу в установленные сроки в соответствии с требованиями технического задания.
Заинтересованные лица должны представить резюме и ценовое предложение по электронной почте berekengo@gmail.com с пометкой «Тренер-консультант по исследованию».
Крайний срок подачи резюме – 25 сентября 2017 г.
Для получения дополнительной информации прошу обращаться:
Женис Абдалиев, тренинг-менеджер ОО «Береке»
e-mail: berekengo@gmail.com
рабочий телефон: +7 7252 53 59 96