Уведомление о трудовых договорах в электронной информационной системе имеет особое значение в предотвращении эксплуатации детского труда.
Согласно Конвенции Международной организации труда (МОТ – International Labour Organization, ILO) номер 138, ратифицированной Азербайджаном, в Трудовом кодексе страны минимальный возрастной предел при приеме детей на работу составляет 15 лет, и в случае несоблюдения работодателями этого закона, предусматривается наказание, предусмотренное Административным Кодексом.
Как сообщили в отделе по связям с общественностью Министерства труда и социальной защиты населения (МТСЗН) Азербайджана, об этом на прошедшей встрече с советником по политическим вопросам посла США в нашей стране Дэвидом Бернштейном сказал начальник Государственной службы трудовой инспекции (ГСТИ) при МТСЗН Фуад Ализаде.
Ф.Ализаде сообщил о сокращении количества фактов использования детского труда в стране. Рассказав об отражении в национальном законодательстве различных аспектов детского труда, начальник ГСТИ довел до сведения, что в соответствии с принципами Конвенции, в законодательстве предусмотрены особые гарантии и льготы, связанные с особенностями использования труда работников в возрасте до 18 лет, обеспечения условий труда, определения времени работы и сроков трудового отпуска.
Было также отмечено, что с целью повышения квалификации и навыков относительно мониторинга и эксплуатации детского труда МТСЗН Азербайджана проводит семинары совместно с Международной Организацией Труда.
В свою очередь, Д.Бернштейн выразил удовлетворение в связи с предпринимаемыми в Азербайджане мерами, направленными на уменьшение фактов эксплуатации детского труда.